新人研修

入社より最低二週間は、本社研修室にて、新人研修を行います。
新人研修では、主に
●会社理念、歴史、ビジョン●コミュニケーション研修●技術研修●運営知識研修 の内容になります。

01月に1度の定例勉強会

院長や外部講師による、技術研修やマーケティング研修など、幅広い学びの場です。

02月に1度のグループ分け勉強会

主に同期のメンバーを集めて、代表田中が行う勉強会。
日頃、抱えている様々な、課題を、アクションプランを作成、実行することにより、クリアしていく勉強会となります。

03外部研修

様々なセミナーや勉強会に、会社がその全額又は半額を普段して、学ぶ場を設ける制度。
モルフォセラピーのプロ講座や、コミュニケーションスキルセミナー、リーダーシップセミナーなど、会社推薦や本人希望のセミナーに参加出来ます。

社会保険完備厚生年金、健康保険、雇用・労災保険などが整備されています。

休日・休暇週休二日制で月に8〜10日のお休みがあります。有給休暇は入社6ヶ月毎10日支給されます。

社員寮・引っ越し補助品川区にて月額9,000円で社員寮を使用できます。地方より東京に引っ越しをしてくる人への補助もあります。

イベント仕事だけでなく、遊びを通じてのコミュニケーションも重視しております。
お花見、バーベキュー、ボーリング大会、海遊び、運動会、忘年会など。スタッフの恋人や家族も参加可能です。

賞与年二回・昇給年二回(4月10月に評価あり)・交通費全額支給・制服支給・社員寮あり（品川区にて月額9,000円）・研修費支給制度あり・
新人研修、定例勉強会あり・社内外勉強会（社外勉強会の半額負担制度あり）・各種保険加入（医療過誤保険他）

• スターター
• レギュラー
• プロ
• リーダー
• 院長
• マネージャー